Agentii de paza ai Compact Guard Security sunt selectionati din randul tinerilor cu aptitudini pentru efectuarea cu inalt randament a acestui tip de munca, care solicita calitati fizice si morale ale individului.

Selectionarea presupune in primul rand o testare psihologica atenta, care scoate in evidenta caracteristicile morale si psihice ale fiecarui individ sosit pentru angajare. Sunt respinsi categoric aceia care la interviu si la testarea specifica nu fac dovada unui puternic discernamant si ridica semne de intrebare vizand capacitatea de reactie individuala in conditii deosebite.

Ne pare rau dar browserul dvs. nu suporta Java Dupa selectia psihologica si psihica, cadrele din Departamentul Resurse Umane incep verificarile individuale, obtinand referinte exacte si complete despre activitatea anterioara si comportamentul civil al celor sositi pentru angajare. In acelasi timp, dosarele candidatilor sunt trimise Inspectoratului de Politie pentru obtinerea avizelor de paza. Numai dupa ce aceste avize sunt obtinute si dupa ce toate verificarile sunt efectuate, candidatul incepe o perioada de pregatire de 30 de zile, perioada in care sunt pregatiti tehnic, fizic si juridic. Astfel, procentajul celor care promoveaza ca agenti de paza calificati este extrem de mic, dintr-un numar de 100 candidati promovand in final maxim 35.

Societatea Compact Guard isi asuma in totalitate vina de a se lasa guvernata de o totala exigenta, care s-a dovedit, respectand in totalitate dorintele si conditiile clientilor nostri.

     Home
     Despre noi
     Referinte
     Personal
     Contact

     Paza - protectie
     Interventie
     Transport valori
     Protocol
     Servicii tehnice

Home | Despre noi | Referinte | Personal | Contact | Paza - protectie | Interventie | Transport valori | Protocol | Servicii tehnice
copyright © 2002 - 2004 Compact Guard Security . All rights reserved